企业理念

企业建设

虎子林致力于学习型企业的建设,注重加强对管理者的培训与教育,不断开阔视野,提高自身综合素质。员工来到虎子林,得到的不仅仅是一份工作,更重要的是拥有一个实现人生价值的平台。虎子林深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制,优化绩效考核办法,持续完善激励机制,以发展的眼光,设计新员工和企业的利益纽带,提高各级管理者和全体员工的工作积极性,不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才,把合适的人放在合适的岗位上,以适应公司发展的需求,营造员工与企业共同成长的和谐劳动氛围。

经营理念

虎子林的目标是打造全球顶级的个人健康护理用品、家庭生活用纸和商用消费品的生产研发型企业。

虎子林秉承着“追求品质,适合中国大陆人群消费”的经营理念,致力于构建企业与员工,企业与社会之间的和谐关系。

经营态度

虎子林每一位管理者都肩负着企业发展、奉献社会的重担,同时企业管理决策和经营事迹也直接关系到上万名虎子林员工的生涯品德和家庭幸福。虎子林成员以强烈的虎子林事业使命感、义务感,全身心的投入到虎子林事业的发展中,以对社会负责、对企业负责、对员工负责、对消费者负责的态度,把所有的精神都集中到工作上,扎实工作,积极进取,推动了虎子林事业的健康持续发展。

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